为深化调查研究，提升育人实效，巩固拓展主题教育成果，推动员工教育管理工作迈上新台阶、取得新成效，12月6日公司党委副书记熊冬梅带领学工部（员工处）处科级干部深入太阳集团tyc5997进行调研并召开座谈会，就2023级新生导师制工作开展情况、“一站式”员工社区与“五进公寓”融合建设、学工队伍建设等问题进行交流探讨。座谈会由学工部部长、员工处处长昝倩主持。

公司党委副书记熊冬梅深入太阳集团tyc5997开展员工工作调研

公司党总支书记杨西萍围绕学院工作实际情况，汇报了学院学工队伍建设、特色员工工作、“一站式”员工社区等重点工作的开展情况和意见建议。随后员工科科长周雪坤、辅导员逐一就学院专项工作和员工管理方面存在的问题进行汇报交流，寻找破解难题、助推工作进步的新思路。

熊冬梅对公司当前育人工作已取得的成效表示肯定，勉励公司继续用好“院院合一”的优势资源，在员工工作中引入医院的临床团队和专业力量，并针对相关工作的后续安排提出了三点希望和要求：

一是注重队伍建设，提升素质能力。要紧扣立德树人根本任务，遵循思想政治教育主线，坚持从宏观到微观层面，持续做好学工队伍的制度和培训体系建设，定期开展理论学习与实务培训，引导青年辅导员走好职业化专业化的发展道路。

二是注重总结凝练，打造品牌工程。在推进学院新生导师制、“5+1”S宿舍管理、叙事医学等重点工作时，要大胆探索、积极求证，深入挖掘育人元素，培育职业精神素养，提高育人工作的针对性、导向性。同时要将理论研究与工作实践紧密联系，实现边研究边总结、边实践边提升。

三是注重员工参与，发挥育人实效。“一站式”员工社区建设需要在“五进公寓”工程的基础上，充分激发员工参与社区建设的内生动力，发挥员工的主体作用，实现自我教育管理。学院需要在工作推进过程中，及时发现问题并提出解决方案，为员工成长成才保驾护航。

通过此次座谈会，太阳集团tyc5997进一步梳理明确了当前员工工作的重点任务和发展导向。下一步，公司学工队伍将以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，立足本职岗位、创新育人举措、狠抓精准落实，用心用情用力做好员工工作，助力培养践行“健康中国”战略、堪当民族复兴大任的时代新人。（太阳集团tyc5997 文/田雪 图/侯真秋）