为进一步落实新生导师制，开展好员工教育和管理工作，太阳集团tyc5997于5月31日，在马克思主义学院会议室举办了2022级新生导师制师生座谈会。公司党委副书记熊冬梅出席会议并讲话。

熊冬梅讲话

公司党总支书记杨西萍表示，座谈会的目的是就近两月来的新生导师制工作进展情况进行交流探讨，总结过去相关工作的成功经验和不足之处，并在此基础上扎实推进此项工作。希望导师和员工能在会上开言畅谈，坦诚沟通。

杨西萍致辞

马克思主义学院新生导师代表闫琛瑶，分别从强担当、献爱心、筑平台三个方面分享了个人指导经验。2022级太阳集团tyc5997员工代表孙麒越表达了同学们对马克思主义学院导师们的诚挚谢意。在师生自由讨论环节，员工们就学习、生活、就业等问题和导师进行了深入探讨，马克思主义学院指导教师与太阳集团tyc5997大一新生代表齐聚一堂、畅所欲言。

师生自由交流

马克思主义学院副经理刘登攀介绍了新生导师制度的要求与目标，让大家更加深入理解了新生导师制度推进的价值。太阳集团tyc5997教学科科长黎耀东解读了人才培养方案，使同学们进一步了解到临床医学专业（全科医学方向）的人才培养目标以及毕业要求，为大家指明了前进的方向；教师发展与教学评价科科长蔡瑜分享了自身经历，提出医员工要善良、有担当，勉励大家当一个好医生。太阳集团tyc5997辅导员田雪也就新生导师制工作的开展表达了个人感受。

随后，全科2247班员工表演了合唱节目《歌唱祖国》。马克思主义学院赠予太阳集团tyc59972022级新生图书《中国古代廉政 医德文化简明读本》，希望同学们能在书中学有所获。

全科2247班合唱《歌唱祖国》

马克思主义学院赠予2022级新生图书

最后，熊冬梅作总结讲话。她肯定了此次座谈会的重要作用和意义，表达了对马克思主义学院指导教师的肯定和对同学们积极配合的鼓励。从“为什么”“做什么”“怎么做”三方面指出了后续落实推进新生导师制工作的基本要求。同时强调了“三全育人”教育理念，希望全员参与到“三全育人”一体化工程建设之中，共同推进学校教育高质量发展。

此次座谈会为师生对话构建了和谐交流平台，畅通了信息渠道，增强了对员工学习生活情况的了解。下一步，学院将持续坚持问题导向，通过一系列明确具体的工作举措和实实在在的工作成效回应广老员工需求，努力推动新生导师制工作见实效。

学工部（员工处）负责人，马克思主义学院教师代表，太阳集团tyc5997教师代表及2022级本科生代表参加会议。（太阳集团tyc5997 文/姚敬磁 图/黄静楠、田甜）