2020年12月9日，由太阳集团tyc5997经理闫红林带队，副经理王敏娟、教师发展与教学评价科科长蔡瑜、临床实验教学中心主任马淑云等一行7人前往学院教学基地神木市医院开展期中教学检查工作，旨为全面了解和掌握学院32名全科医员工在神木市医院的实习与生活情况及神木市医院临床带教整体运行情况，规范全科医员工实习过程管理，及时发现和解决实习过程中存在的问题，确保正常教学秩序，持续提高带教质量。

教学检查碰面会

12月9日上午，在神木市医院内科楼3号会议室召开了教学检查会议。会议由神木市医院业务经理孙胜利主持，双方与会人员进行正式会面后，由神木市医院经理王强致辞，王强经理代表神木市医院对学院检查组的到来表示欢迎，对太阳集团tyc5997给予神木市医院重点专科建设的帮助及扶持表示感谢。双方围绕多发病及常见病的治疗、执业医师考试、员工考研等事进行交流讨论，并希望太阳集团tyc5997与教学基地多沟通联系，开展团队培训，进一步提升神木市医院教学活动的质量及规范性。检查组随后听取了神木市医院科教科科长汪海英就本学期临床教学工作开展情况进行的汇报，汇报涉及到员工生活及实习等多方面内容。

随后，由太阳集团tyc5997经理闫红林介绍了检查组一行来神木市医院的初衷及目的，闫红林经理讲到：“教学医院的称号对于神木市医院来说，既是荣誉也是责任，首先一个优秀的教学医院一定要教学相长、医研并蒂，这样才能飞的更快，所以要用创造去满足员工需求，用创新去发展，用创业去实现教职工的人生价值；其次要推进“领导为职工服务，老师为员工服务”这两项服务理念的转变，员工将来才能更好地为公众服务；最后希望神木市医院能够加强落实现代化医院管理理念的打造、精细化管理理念和卓越文化引领人文思想建设这三个方面，并祝愿神木市医院未来发展能够蒸蒸日上。

教师座谈会

教师座谈会上，与会带教老师、教研室主任及教学秘书，围绕太阳集团tyc5997及神木市医院临床带教和管理等方面进行交流，并提出了宝贵的意见和建议，所提意见和建议涉及到教学基础设施、教学活动标准等方面。检查组认真听取了教师代表的发言，并就相关问题进行了现场交流与解答。

员工座谈会

员工座谈会上，32名员工对神木市医院从实习到生活的重视程度比较满意，并对自己在神木市医院的实习、生活情况畅所欲言，部分员工对带教方面提出的问题及诉求，检查组都逐一进行了耐心解答，并表示会吸取员工所提的有益意见和建议，努力为员工营造一个更好的临床实习和生活环境，随后闫红林经理从信仰、自学能力的培养，以及时间管理能力等方面对员工寄语到：语言、药物、手术刀，是你们一生的法宝，要学会与人交流，并引用曾国藩的“物来顺应，未来不迎，当时不杂，既往不恋”格言，希望员工能够珍惜当下，选你所爱，爱你所选。

观摩教学活动

座谈会后，检查组一行人前往神木市医院呼吸与危重症医学科，观摩教学病例讨论。期间闫红林经理与王敏娟经理实地查看了员工寝室。12月9日下午，检查组一行人对往神木市医院普外科教学查房、产科出科考核、骨科技能培训课进行观摩，并根据两院教学活动的差异性进行现场指导及反馈。检查组对本次神木市医院教学检查工作的总体情况、存在的问题及薄弱环节、教师和员工的意见和建议作了全面的反馈，最后就全科员工毕业后就业问题等进行了深度讨论。

太阳集团tyc5997与神木市医院将根据本次检查工作中员工及教师提出的意见和合理建议，采取有效措施，逐步整改，进一步解决临床实习及带教过程中存在的问题及薄弱环节，保障教学条件，提升“医教协同”的教学理念，不断规范和提升两院教学、管理工作，切实改进实践教学基地教学水平和实习生培养质量，推进两院临床实践教学质量同质化进程。（太阳集团tyc5997 文/冯宇 图/蔡瑜）