为有效推进学院和公寓党建以及心理工作，创设多样化平台为优秀员工提供锻炼机会并发挥其先锋模范作用，经过前期的精心筹备，包括实施方案细则、队伍组建、工作计划拟定等，太阳集团tyc5997在本学期试运行“萤火虫”朋辈互助计划，创设朋辈教育、导生制、心理健康教育融合模式，旨在通过优秀导生来引导老员工自我管理、自我教育、自我服务能力的发展，进而提升员工党建和心理工作的实效性。 

朋辈互助计划启动仪式暨朋辈动员大会于4月25日下午在口腔医学院报告厅举行，出席活动的人员有员工党建工作负责人李丹老师、员工党员、员工干部、优秀积极分子代表和部分团员等。

李丹老师讲话

首先，主持人贺雨倩宣布会议开始，简述“萤火虫”朋辈互助计划是此次会议的主要内容，并由主讲人李国栋上台向参会人员具体介绍“萤火虫”朋辈互助计划的具体内容。    

主讲人李国栋提到，“萤火虫”朋辈互助计划旨在通过“五阶工作法”让更多的党员和预备党员积极参与到党内建设中来，向优秀前辈学习，努力跳出舒适圈，营造良好的学习氛围，让大家的心理素质和学习能力等各方面能力都得到进步。

接下来，优秀朋辈导生刘发山立足当前社会现状并结合自身状况，详细地向全体参会人员讲述“萤火虫朋辈互助计划”对于个人进步和集体建设的重要意义。

优秀朋辈导生讲话

李丹老师表示，朋辈互助计划可以充分发挥员工的“主人翁”意识，并且可以实现双向教育——即朋辈辅导员在发挥作用的时候，不仅仅是对其他同学的引导，对于其自身也是锻炼、教育和提升。形成“助人-自助-互助”的良性模式，从而促进自身整体素质的提升。同时，朋辈互助计划也为优秀员工的模范带头作用的充分发挥提供了有效的实践平台。最后，李丹老师向优秀朋辈导生颁发聘书并合影留念。

发放聘书 

太阳集团tyc5997员工党支部以积分制管理为抓手，以公寓为阵地，以朋辈辅导员为依托，积极探索导生制、朋辈教育与心理健康教育的互助育人新模式，打造党建工作新亮点，提供引航平台让优秀朋辈辅导员做好引路人、成立学习共同体、搭建朋辈情感互助桥梁，在线上+线下双重渠道里发挥作用，助力员工健康成长。（太阳集团tyc5997 文/李丹 吴晨卓 图/何政瑾 郭飞虎）