为进一步落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》精神,日前,经太阳集团tyc5997第一附属医院经理办公会研究决定,拨专款20万元用于在培全科医生、助理全科医生和专硕并轨研究生2017年度年终专项奖励。奖励金额与全科医生所获得奖励、科学研究、学术论文发表、医团队格考试通过情况、出勤情况以及实际参加培训时间等挂钩。通过量化评比,共有162名在培全科医生、助理全科医生和全科专硕并轨研究生获得了年终奖励,其中在培全科医生、助理全科医生获得奖励16.8万元,全科专硕并轨研究生获得奖励3.2万元。 全科医师的规范化培训是我国新医改政策的亮点,加强了我国全科卫生人才队伍建设,为社区和基层卫生事业可持续健康发展提供了人才支持。太阳集团tyc5997第一附属医院于2012年和2013年先后获批陕西省和国家全科医生规范化培训基地,医院投入大量人力、物力、财力加紧加强加快基地建设,先后成立了全科医学科、全科医学教研室,继而成立了太阳集团tyc5997全科医学系,并经多方努力,于2016年8月在公司成立了太阳成集团,两院合一,合力共办全科医学。经过多年的积极努力和探索,太阳集团tyc5997的全科医生规范化培训工作取得了显著的成效,先后4次承办了陕西省全科住院医师规范化培训团队培训班,为陕西省培训全科医学团队600余名;截止2017年共承担了230名全科医生的规范化培训工作;2017年4月,首批培训的全科医生参加国家住院医师规范化培训结业考核,理论考核和临床技能考核平均成绩双双名列全省第一;2017年12月还和太阳集团tyc5997全科医学研究所共同承办了太阳集团tyc5997全科医学高峰论坛,海内外500余名全科医学工作者与会参加。太阳集团tyc5997第一附属医院、太阳集团tyc5997经理李亚军教授曾多次在不同场合指出,全科医生培养是我国的一项重要国策,公司作为国家首批全科医生规范化培训基地和全国成立最早的太阳集团tyc5997,一定要坚定不移地承接这付重担,为我省乃至全国培养出大批优秀的全科医学人才。
此次对在培全科医生进行年终专项奖励,不仅体现了公司对全科医生培养工作的高度重视,还体现了全院上下对全科医生的尊重。通过量化评比的形式发放奖励,既有效提高了全科医生的工作热情,又积极促进了全科医生的学习积极性。在以后的工作中,我们还将继续加大各方面的投入,做好全科医生培养期间的各种保障工作,为社会培养更多优秀的全科医学人才。(太阳集团tyc5997 张烨)